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企業新聞
2019年生產師徒對子簽訂儀式暨二季度員工PK啟動
Date: 2019/03/20

      沒有裝飾,沒有特效燈光的舞臺,在它的中央。

      一把高靠背的木椅上,一位面泛悅色、透著穩當和歷練的中年男子端坐其上,在他的面前,一名年輕的小伙子側身接過司儀遞過來的一杯茶,正身后右腿半蹲,左腿彎曲,身體前傾,畢恭畢敬的向中年男子遞上茶杯,聲如洪鐘般的喊道:師傅請喝茶,今后請您多指導。

話音未落,場下掌聲如雷!

      這不是小品表演現場,也不是古裝穿越劇

      這里是武漢市天虹紙塑彩印有限公司舉辦第二屆“師徒對子簽訂儀式”活動現場,上面那一幕是中國延續了幾千年的敬拜師茶的儀式。

 

敬師茶

      尊師重道是中華民族的傳統美德,“傳幫帶”是天虹公司24年沉淀的優質企業文化精神。

      在活動現場,在公司總經理陳志浩先生、營運副總馬少華先生、營銷副總高銀旺先生以及幾十名車間員工的見證下,共有10對師徒完成了拜師儀式和簽訂師徒對子協議,最后師徒們結對走上舞臺,作出莊嚴的承諾。

 

簽師徒對子協議

公眾承諾

 

      拜師的香茶仍溫,莊嚴的承諾余音繞梁,主持人緊接著又宣布2018年第四季度員工PK兌現和2019年第二季度員工PK啟動。員工PK是自2018年第四季度開始舉辦,旨在將產品品質、產出率、節能降耗等生產目標通過員工間、班組間進行PK的形式進行提升和達成。

員工“PK”

 

交納“PK”金

 

      一條條的PK數據隨著主持人的宣布,震撼的回蕩在活動現場,輸了的一方向贏的一方謙虛的說道:“向你學習”,并當場兌現PK金,贏了的真誠的回答道:“共同進步”。此時此刻,真應該高唱一首“咱們工人有力量”。而2019年第二季度員工PK活動的開始則簡單明了,字字珠璣,直抵人心。

 

兌現“PK”金

      最后,公司總經理陳志浩先生上臺做了重要講話,陳志浩先生首先對這次活動的成功舉辦和成功結對的師徒表示祝賀,隨后對公司的“傳幫帶”優良傳統、三個三精神、二季度員工PK在今后工作中的實施提出了要求和目標。

     出發之前永遠是夢想,上路之后永遠是挑戰,你唯一要做的事,就是看準了目標,充滿耐心的、充滿堅韌不拔的往前走。

 

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